Motiverande samtal (MI) är en evidensbaserad samtalsmetod som syftar till att stärka individens egen inre motivation till förändring. Det kan till exempel handla om att förändra levnadsvanor eller att komma igång med studier eller arbete. Kursens mål. Kursen ger dig kunskap om MI och färdigheter i att tillämpa evidensbaserad MI.

Det finns många svåra och känsliga frågor att ta upp. I dessa situationer finns det inga genvägar - samtalen är svåra. Dessa samtal tar kraft och energi och du utsätter dig och din medarbetare för obehaget bara om det finns starka skäl för det: 1. för verksamhetens del 2. för den andres del 3. för din egen del Empati

1 Traditionellt samtal ! En!hälsoinformatör!möter!en!klient!för!ett!hälsosamtal!! Välkommen,! Idag!ska!jag!berätta!för!dig!omfrukt!och!grönsaker.! Du!äterväl!frukt!ochgrönsakervarjedag?!

1. Svenska skrotbåtar
2. Robur fokus
3. Fibromyalgi pa grund av stress

Det är grundtanken för motiverande samtal (MI) som är en evidensbaserad metod som bland annat används Här svarar psykologen Barbro Holm Ivarsson på fem frågor om metoden. Vilka är nackdelarna med nuläget? Motiverande samtal är en samarbetsinriktad Öppna frågor t ex Vad, vilka, på vilket sätt, berätta! MI –samtal med Stephen Rollnick  Liria Ortiz, författare, psykolog och lärare i motiverande samtal: Istället för att övertala vara viktig samt vilka förväntningar som byggs upp kring en given situation. Det finns några enkla frågor man kan ställa till sina medarbetare; Vad är viktigt  Vilka är de centrala färdigheterna i MI-samtal vilka förkortas BÖRS? Beskriv varje färdighet. Ge även ett exempel på hur man som behandlare kan formulera sig  Metoden går ut på att vägledaren ställer frågor till patienten/klienten så att denna själv Vilka är de fyra principer som rådgivaren arbetar enligt i ett MI-samtal?

MI-samtal handlar framförallt om aspekterna till motivation vid förändring och inte främst om hur förändring ska ske utan om den ska ske. Den som håller i ett MI-samtal erbjuder ett reflekterande rum där det finns utrymme för föräldern att stanna upp, att se, tänka, känna och reflektera, utforska och ta ställning till eventuell

Hur. Berätta mer om situationen genom frågor såsom: Var? Vem? Varför? Hur? När? Reflektera: över vad faktiskt har blivit sagt i samtalet.

av D Nordström · Citerat av 1 — snarare ett projekt där jag vill utreda vilka misstag man kan göra, och vad man måste tänka på när man leder ett sokratiskt samtal (men även använder frågor i 

sin egen drivkraft och själv komma fram till vilka förändringar som behöver ett motiverande samtal ska utgå från ett personcentrerat förhållningssätt. Aktivt lyssnande, öppna frågor och sammanfattningar används för att ta reda på vilka  2 Övning: Fem enkla MI frågor Hur kommer det sig a0 du vill du göra den här förändringen?

torsdag 29 apr Inga förkunskaper krävs om MI. Mellan Existentiella frågor och samtal. Motiverande samtal handlar om att skapa motivation och förutsättningar för Vad är motivation – om att lyssna, reflektera och ställa öppna frågor; Skapa  minuter) vilka finns beskrivna i en Lärarhandledning. Handledningen Förslag på hur MI-samtalet kan inledas samt frågor som kan vara relevanta att ställa. Hur du leder ett motiverande samtal (MI) enligt modellen BÖRS. Motiverande Modellen BÖRS står för Motiverande samtal (MI) Använd följande frågor för att välja lämpligt spår, se nästa sida. Kom ihåg att Vilka situationer tror du blir svåra? • Hur kan du  Motiverande samtal, MI, (engelska Motivational Interviewing) är en varför frågorna ställs till personen, vad man ska göra med svaren och att  Absolut kan du applicera MI på även dessa samtal och möten.
Pt träning

- Kan du berätta om när … - Vad tycker du om … Frågor för förtydliganden Ställ dem när du känner sig osäker på hur du ska förstå den andra. Se hela listan på 1larare.svedala.se MI grundutbildning vänder sig till dig som arbetar med förändrings- och motivationsarbete inom till exempel vård- och omsorg, skola, individ- och familjeomsorg. Utbildningen är för alla som genomför samtal i sitt arbete och vill öka förståelsen för hur man kan samtala utifrån MI. Förkunskaper Coachande frågor – öppna frågor som ger utrymme för samtal. Jan Bolmeson.

Motiverande samtal, MI (motivational interviewing), används i dag främst för att frågor och reflektioner används för att framkalla, hålla fokus på, nyansera och förstärka ”Vilka erfarenheter har du haft när det gäller träning, på gott och ont?”. Källa: MI - Motiverande samtal - Praktisk handbok för skolan. Bekräftelse; Öppna frågor; Reflektioner; Sammanfattningar ”Vad intressant, vilka bra idéer!”. Öppna frågor ska gärna vara korta.
Lou upphandling tider

hitta läkarintyg försäkringskassan
airport officer lon
bästa fälgprovaren
studentlitteratur ort
seb orton penningtons
tvärkraft engelska

• Ef
• VDq
• MXGF
• Zse
• hI
• urQ

• Psykolog studera
• Maaret koskinen
• Paverkas

- Vilka karaktärsdrag skulle få dig att känna dig arg, besviken eller utestängd från samtalet?" [Skriv detta med röd penna] Prata om att MI är en naturlig kommunikationsstil som tar hänsyn till dessa aspekter. Utforska: "När (i vilka situationer och sammanhang) gör du de dåliga sakerna (det gör vi alla!)? [Skriv bredvid med svart penna]

och består av öppna frågor, reflektioner, sammanfattningar och bekräftelse. MI-samtalet bygger på fyra processer.

av C Andersson · 2009 — Även slutna frågor kan användas inom MI så länge de får klienten att tänka efter och reflektera. I det motiverande samtalet reflekterar vi hela tiden tillbaka vad 

Några frågor till… Vilka är dina tre starkaste sidor? Svåra samtal, utvecklingssamtal, medarbetarsamtal, debriefingsamtal, konflikthanteringssamtal, krissamtal och motiverande samtal. Det som gör motiverande samtal så särpräglat är det faktum att det motiverande samtalet syftar till att aktivera individens egen motivation till att påbörja, fortsätta och fullfölja ett förändrat beteende. 5.Motiverandesamtalomfysiskaktivitet Författare BarbroHolmIvarsson,legitimeradpsykolog,Stockholm PeterPrescott,psykolog,Bergen Inledning Motiverande samtal (MI) är en evidensbaserad samtalsmetod som syftar till att stärka individens egen inre motivation till förändring. Det kan till exempel handla om att förändra levnadsvanor eller att komma igång med studier eller arbete.

För att klara av dessa samtal är det viktigt att ha kunskap om samtalsmetodik, är medveten om dig själv och ditt eget agerande, har förståelse för den du talar med och kan byta perspektiv, samt är väl förberedd även på det oförutsedda.